招贤纳士

公司坚持以人为本,结合公司战略发展需求,将人员的“招、育、选、留”作为人力资源管理的核心,切实使公司所需的各类人才引得进,留得住,培养好,实现公司与员工共同发展。

坚持把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,关心员工的成长、生活,注重物质激励和精神激励,牢固树立竞争择优的观念,支持和保护好各类人才的工作主动性、积极性和创造性,在全公司形成爱惜人才,尊重人才,用好人才的浓厚风气,为优秀人才的成长和脱颖而出营造良好工作环境。

公司正积极加强人才资源战略研究,提升人才队伍宏观管理能力,建立专业化的人才管理、开发体系,形成以能力和业绩为导向,科学、系统的人才引进、培养、选拔和评估机制,建设规划科学、数量充足、结构合理、层次清晰、优势突出的经营管理、

专业技术、核心岗位人才群体,为公司业绩稳步增长提供坚强的人才保证和智力支持。